西乌兰不浪镇地处武川县西部,距县城可镇45公里,是武川县西部地区的经济、文化、商贸的中心。交通十分便利，呼白、哈西、集固三条公路穿越全镇，地理位置非常优越，可辐射周边四个乡镇。西乌兰不浪镇辖地面积614.7平方公里，辖9个村委会，116个自然村，4374户18766人，其中农民人口16110人，由汉、蒙、满、回四个民族组成，耕地面积19.1万亩，水浇地1.1万亩，草场面积28万亩。

行政区划

　　辖9个村委会：乌兰不浪村、什八台村、东后河村、圪妥村、四大永村、大以克村、什拉兔村、巨宝庄村、红山子村

历史沿革

　　二百多年前，蒙古族在此游牧，起名“乌兰不浪”，意即“红色之泉”，因村东南红土梁上有一股泉水而得名，一直沿用至今；又因在县城之西，后又加一西字。武川自由厅改县后，即在西乌兰不浪设第七区和乌兰不浪乡。日军入侵后，仍在此设第七区，改乡名为忠仁乡。光复后，改区为第三区。解放后，1950年在西乌兰不浪设第四区，1953年改为第六区，1955年改称西乌兰不浪区，1956年设西乌兰不浪乡。1958年3月撤区公所，9月成立八一公社，1962年改称西乌兰不浪人民公社。1984年改社建乡。2002年1月经内蒙民政厅批准撤乡建镇。

自然环境

　　武川县西乌兰不浪镇，位于阴山脚下，大青山北麓，武川县西南67公里处，属呼和浩特市远郊，由原西乌兰不浪镇、庙沟乡、哈拉门独乡合并而成，属于典型的山区镇。。镇政府驻地设在西乌兰不浪村。东邻县城67公里，西接包头市固阳县城60公里，南与土左旗察素齐镇相隔35公里，平均海拔1680米，西乌兰不浪镇总辖地面积810平方公里，有行政村12个，自然村103个，有耕地11万亩，现有水浇地6700亩，总户数4480户，总人口17580人。牲畜11万头（只），西乌兰不浪镇草原人文政治环境良好，气候怡人，物产丰富，随着产业结构的调整，逐步形成了以工促农、以农促牧，工、农、牧互联互动的良好局面。境内资源丰富，投资环境优越。境内有封闭式学校1所，学点4个，卫生院2所，兽医站5个，已运营铁矿8个，石墨矿1个，黄金采选矿1个。

气候情况

　　1、气候类型：属中温带大陆性季风气候。

　　2、气温：年平均气温3.0℃，年极端最低气温-37.0℃,出现于1971年1月22日，年极端最高气温36.2℃出现于2005年6月22日。最冷月为一月，平均气温-14.8℃,最热月为七月，平均气温18.8℃。

　　3、无霜期：124天左右，月平均气温大于或等于0℃的年积温，历年平均为2578.5℃。

　　4、降水量：历年平均降水为354.1mm左右。年最多降水为1961年553.1mm，最少降水为1965年191.5mm。

特色农业

　　城郊型特色农业发展势头良好，抓大户，建小区，加快镇区农牧业产业化发展。在原有大棚蔬菜的基础上，发展棚室花卉、水果；畜牧养殖出现一区一品的新格局，奶牛、肉牛、蛋鸡、肉鸭等养殖，极大丰富了城区居民的菜篮子。经纪人队伍、经济合作组织规模不断扩大，西乌兰不浪镇有经纪人86人，经济合作组织6个，为镇区经济发展注入新的活力。

经济发展

　　西乌兰不浪镇积极配合乌兰夫故居的扩建改造工程，西乌兰不浪镇政府投资185万元对塔布赛商业一条街进行拓宽建设。西乌兰不浪镇的特色农业和畜牧业也已形成规模，口肯板村的香瓜种植在2003年被自治区农业厅确定为无公害绿色香瓜基地，西乌兰不浪镇投资20万元建成6个永久性塑料大棚。

　　西乌兰不浪镇在畜牧业方面，西乌兰不浪镇大小畜存栏数达65580万头（只），其中奶牛14580头，奶产量达到5.9万吨。 西乌兰不浪镇随着农业产业化调整和退耕还林还草步伐的加快，西乌兰不浪镇由产粮基地转化为产奶基地、由农业大旗转为乳业大旗，实现了农业增效、农民增收的历史性跨越。

基础建设

　　西乌兰不浪镇政府新建150座蔬菜大棚，其中乌兰不浪村北50座，每座投入配套资金3.5万元；乌兰不浪村到三两乡、口肯板村的两条主干道全面整修，其中有两座危桥全面维修；新建塔西乌兰不浪镇畜牧业综合服务中心，需要选择资质较高的兽医多名。西乌兰不浪镇对21个村没有配套机电井，打机电井48眼，解决农户浇地难的问题，促进农民增产增收。西乌兰不浪镇加大人力财物的投入，进一步改善那里的生产生活环境。

　　西乌兰不浪镇现有中学1所，小学6所，但部分教室已成为危房，随时有倒塌的危险，各种教学设备与设施非常紧缺，西乌兰不浪镇投入资金进行修缮。乡中心卫生院始建于20世纪80年代，为推广农村新型合作医疗制度，西乌兰不浪镇投资100万元进行重建；乡政府在乌兰不浪村投资10万元建设文化服务站和农民适用技术培训学校，极大地提高劳动者的素质；乌兰不浪村敬老院现承担着2个乡镇2个区域服务中心的孤寡老人，新建一间60平米的老年人活动室，添置电视机、洗衣机、健身器材等物品。

计生服务

　　西乌兰不浪镇是武川县的人口大镇，在乡镇机构改革中，西乌兰不浪镇由原来的24个村合并为15个，合并后的村面积增大，人口增多，加上居住比较分散，给人口和计划生育管理带来了一定难度。为了避免工作断档和管理失控，西乌兰不浪镇采取合村人不撤的办法，把合村前的村级专职工作员全部保留下来。并在管理上坚持“五不变”原则，即工作职能不变，工资待遇不变，聘用年限不变，原管辖区域不变，兑现责任制奖惩不变。